在我们传统的培养思维中，好像“正规的事”就必须用正经的态度。记得初中时校长托关系，请来市内一位数学大咖给我们讲课。

谁知只因大家课上笑出声，老师就气得说我们“没有培养的必要”。那代人的眼里，似乎唯有紧张压抑才是“好学生”的表现。放在职场里，更是如此。

(资料图片仅供参考)

自从90后上班，职场风气开始有新的改变。那些绝对正确却很无趣的刻板规矩，开始被颠覆。不过看完00后表现，只能说一山更比一山高！

“千万别让00后安排公务宴请”，领导“石化”了

许多大学生应该想象过自己毕业后成为“商务强人”的美好形象。万事开头难，其实端茶倒水、安排行程这些看似微小的事务，绝对不是想象那么简单。

尤其是稍微具备些规模的单位，领导、客户之间见面，可能涉及很重要的项目。能否安排妥当，并让双方都满意，这非常考验执行者的情商和办事效率。

所以说，文秘和助理岗位，看似没有多高的学历标准；但有些事是学校都教不出来的。但自从00后进入职场，画风突变。

有人分享出自己作为秘书安排宴请的经历，堪称“社死现场”。原来，领导们白天开会讨论问题；好不容易等到能好好吃饭的时刻，竟然被带到了一家大众火锅店。

她甚至连个相对隐秘点的包间也没有预定，而是让这些高层管理者，在“车水马龙”的大厅里，体验烟火气。真是充分体现了00后这代人眼里的“平等思想”，可喜可贺！

坐在这样的饭桌前，领导也“石化”了。现在换地方怕是来不及，吃吧，显得尴尬；不吃吧更为难。于是几位中年领导只好在香辣的气氛下吃了一次川香火锅。

奇怪的年轻人啊，总是给领导和同事“惊喜”

如果你觉得00后整顿职场，只不过是网上夸大其词的宣传，那就狭隘了。倘若公司里比较年轻化，你会发现这代人真的有很多“清奇”的风格。

有时候叫人感到既奇怪，又可爱。“千万别让00后安排公务宴请”，这绝对是有阅历（或者说有教训）的领导总结出来的。

一位网友自嘲：每次上次让安排用餐，总会特意叮嘱一句“别搞你自己爱吃的”。比如，有人让00后去买酒，人家既没买传统的白酒、也没买红酒，搬来大学生青睐的果味酒。

想象一下五十岁的领导高举着五颜六色、花里胡哨的玻璃瓶，真是跟身上的西服有点不沾边啊。有老板经常在自己的账号分享公司里奇奇怪怪的00后，总是给大家“惊喜”。

不过有些惊喜还能用新思维接受，有些简直是“惊悚”。有些企业还专门成立针对00后的管理部门，商讨如何应对这代年轻人在职场的各个操作。

不过说实话，很多80后、90后还是非常感激00后的。其实大家的价值观差不多，反感套路、反感无下限的压榨，对没必要的人情世故感到鄙夷。

无奈前者到了上有老、下有小的年龄，没点家底是不敢轻易得罪领导的。00后的出现，为大家多少争取到一丝被尊重的希望。

中肯的建议：不要轻易在职场做“出格”的举动

看完那位女生做秘书的经历，在校生和毕业生的感受是完全不同的。涉世未深的同学，可能觉得很有趣，很新鲜。

但过来人的实话是，并非每个员工都能遇到如此和蔼的领导。让你安排商务用餐，你把领导们弄到大众火锅店，甚至连包间都不安排，绝大多数情况只能算作“工作事故”。

遇到很严肃的领导，绝对要挨骂的；因为这类场合往往不仅是吃饭，还可能涉及到饭桌上的会谈。那种不愁招人的企业，估计很快就会重新招人，把这种自作主张的毕业生淘汰。

在没有搞清楚领导风格时，千万别自以为是地“耍宝”。真实的职场有着残酷的一面，上司很少像老师一样，原谅你的错误。

尤其是刚入职没多久的新人，要奉行一个原则：宁愿低调也别做太出格的举动。如果不确定自己的行为怎么样，就多观察周围同事。

【话题】你觉得带领导吃火锅怎么样呢？

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